Nossa história
Ventura Offshore foi fundada em 1972, atuando inicialmente em diversas áreas da indústria do petróleo, tais como fabricação de equipamentos de perfuração e produção e ganhou uma vasta experiência offshore a partir de unidades de produção que opera desde 1997 e unidades de perfuração desde 1998. Ventura Offshore tem sua sede principal em Macaé – RJ e bases de apoio e de logística localizadas em Houston Texas e Jacarta-Indonésia. Com departamentos de QSMS e de Engenharia, a organização pode garantir o cumprimento das exigências do cliente e de QSMS, bem como a manutenção das suas certificações ISO 9001. API Spec Q2, ISO 14001 e ISO 45001, incluindo Código ISM/ISPS.
Ventura Offshore foi o primeiro grupo brasileiro a operar em águas profundas e ultras profundas no Brasil a partir de 1998 e criou um padrão de excelência com:
- Muitos anos de experiência operacional;
- Reputação de excelência operacional e especialização de longa data;
- Excelente relacionamento com o cliente, facilitando e atendendo em todas as suas solicitações e demandas;
- Equipamentos e operações de alta qualidade;
- Altos padrões de transparência e ética em suas atividades;
- Equipe dedicada de Engenharia, QSMS, Marítima, Técnica e de Subsea;
Colaboradores pelo mundo
Uma equipe com diversidade pode ser entendida como aquela composta por pessoas de diferentes formações, gêneros, raças, experiências e visões de mundo. A riqueza, principalmente de ideias e percepções, abre portas para várias possibilidades na solução de problemas e condução de tarefas.
Investir na diversidade nas empresas traz muitas vantagens: gera melhor gestão de riscos, abertura de oportunidades para a inovação e aumento da conexão com novos públicos, formados por diferentes grupos de afinidade.
Inovação e conhecimento a todo o momento,
isso é o que nos move!
Missão
Prover soluções para a indústria de óleo e gás, tanto nos aspectos de perfuração, quanto na produção de petróleo, mantendo-se tecnologicamente a frente de seus concorrentes.
Visão
Manter-se na vanguarda do mercado de óleo e gás em quaisquer das praças em que atue.
Valores
A Ventura Offshore pauta sua rotina na busca incessante dos valores abaixo:
Segurança
A segurança é um direito fundamental de cada indivíduo que trabalha ou interage com a Ventura Offshore. Faz parte intrínseca de nossa mentalidade, sendo o fator mais importante em cada decisão que tomamos.
Sustentabilidade
Atuamos de forma ambientalmente consciente e socialmente responsável, sempre com foco no equilíbrio das pessoas e das comunidades em que atuamos.
Integridade
Em todos os níveis de nossa organização e em todas as atividades que realizamos, o funcionário da Ventura Offshore é honesto, confiável e ético.
Excelência
Nós apontamos para os mais elevados padrões de qualidade e eficiência e consistentemente nos esforçamos para superar as expectativas dos nossos clientes.
Diversidade, Inclusão e Equidade
A Ventura Offshore valoriza a diversidade em sua equipe, criando um ambiente onde cada pessoa, independentemente de sua origem, gênero, idade, orientação sexual ou qualquer outra característica, seja respeitada e tenha as mesmas oportunidades de crescimento e desenvolvimento. Acreditamos que equipes diversas e inclusivas são mais criativas e eficazes, e isso se reflete diretamente na inovação que geramos para a indústria de óleo e gás. Promovemos uma cultura de equidade, onde todos têm as mesmas chances de contribuir e crescer dentro da empresa.
Nossa Cultura
A cultura da Ventura Offshore é o alicerce que sustenta nosso compromisso com a excelência, guiando cada ação, decisão e interação. Nossa essência é refletida em padrões elevados de segurança, sustentabilidade, integridade, excelência e diversidade, princípios que nos impulsionam a ser líderes no setor de óleo e gás, enquanto respeitamos as pessoas e o meio ambiente.
Somos uma empresa em constante evolução, sempre em busca de soluções inovadoras que não apenas atendem às necessidades do mercado, mas também promovem um futuro sustentável. Acreditamos que o verdadeiro sucesso não se mede apenas pelos resultados financeiros, mas pela forma como construímos e fortalecemos nossa equipe. Na Ventura Offshore, o trabalho em conjunto, a colaboração e o respeito mútuo são os pilares que sustentam nossas conquistas.
Nossa cultura é profundamente humanista, com foco em comportamentos que cultivam a confiança, o empoderamento e o respeito. Valorizamos a força das pessoas e acreditamos que são elas que, com sua diversidade e talento, tornam possível a realização de nossos objetivos. Cada colaborador tem um papel essencial em nossa missão de superar desafios e transformar o setor de petróleo e gás.
A Ventura Offshore é mais que uma empresa, é uma comunidade de profissionais unidos pela paixão por inovar, aprender e crescer juntos, sempre com um olhar atento para a sustentabilidade, a ética e o bem-estar de todos. Nossa cultura é a expressão da nossa determinação em fazer a diferença de maneira responsável e comprometida com o futuro.
Recrutamento e Seleção
Nosso processo de recrutamento e seleção é baseado na metodologia de competências, com foco em identificar e valorizar as habilidades e experiências que realmente fazem a diferença no desempenho das funções em nossa organização. Este modelo busca proporcionar uma análise profunda das qualificações dos candidatos, indo além das tradicionais entrevistas e exames, para garantir que a seleção seja feita de forma justa e eficaz.
Princípios Fundamentais do Processo:
1. Objetividade e Transparência: Todas as etapas do processo são conduzidas com total clareza, utilizando critérios bem definidos que priorizam as competências técnicas e comportamentais essenciais para o cargo.
2. Igualdade de Oportunidades: Valorizamos a diversidade e buscamos oferecer iguais oportunidades a todos os candidatos, incluindo os grupos subrepresentados. Nossa empresa se compromete a criar um ambiente inclusivo, onde as diferenças são respeitadas e celebradas, contribuindo para o fortalecimento de um time mais inovador e diverso.
3. Equidade e Não Discriminação: As avaliações são baseadas exclusivamente nas competências requeridas para o cargo, eliminando qualquer tipo de preconceito ou discriminação. Não fazemos distinção por gênero, etnia, idade, deficiência ou qualquer outra característica pessoal, garantindo que todos os candidatos tenham acesso a oportunidades iguais.
4. Conformidade com a LGPD: Todos os dados pessoais dos candidatos são tratados com o máximo de responsabilidade, seguindo as diretrizes da Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD). O uso das informações é estritamente necessário para a análise das competências e para a condução do processo seletivo, garantindo a privacidade e segurança dos dados.
5. Desenvolvimento Contínuo: O recrutamento e seleção por competências não é apenas uma escolha de curto prazo, mas um compromisso com o desenvolvimento contínuo dos nossos colaboradores. Nosso objetivo é identificar talentos que, além de atender às demandas imediatas, contribuam para o crescimento sustentável e a inovação da organização.
As etapas do processo
- Cadastro
- Triagem
- Bate-papo de Fit cultural e comportamental
- Teste Técnico
- Bate-papo Técnico
- Bate-papo com a gestão da área
- Carta Proposta
- Contratação
Avaliação de Desempenho
A avaliação de desempenho por competências é uma ferramenta essencial para promover o desenvolvimento profissional, alinhar expectativas e fortalecer a cultura organizacional. Nosso processo é estruturado em cinco etapas fundamentais: autoavaliação, avaliação do gestor, calibração e feedback, elaboração do PDI e reuniões 1:1.
Esse processo contribui para a melhoria contínua dos colaboradores e da organização como um todo, promovendo maior engajamento, produtividade e alinhamento com os valores corporativos. Uma avaliação estruturada e transparente, fortalecemos a cultura de alta performance e desenvolvimento contínuo. A elaboração do PDI e a realização de reuniões 1:1 garantem um acompanhamento efetivo, impulsionando o crescimento profissional e o sucesso da empresa.
Benefícios
A Ventura Offshore entende que oferecer bons benefícios e estabelecer parcerias estratégicas são fatores essenciais para a valorização de seus colaboradores e para a criação de um ambiente de trabalho motivador. Benefícios bem estruturados contribuem diretamente para a qualidade de vida dos funcionários, aumentando a satisfação e a produtividade no dia a dia.
- Auxílio escola
- Auxílio creche
- Gympass
- Seguro de Vida
- Plano de saúde
- Plano Odontológico
- Home office
- Horário flexível
- Banco de horas
- Programa de inglês
- Programa de apoio ao empregado – PAE – O programa oferece apoio psicológico e social para resolução de situações que muitas vezes impactam diretamente nossa vida pessoal e profissional. O programa inclui orientação emocional, social e apoio em emergências. O benefício é estendido aos dependentes legais dos colaboradores.
Programas de desenvolvimento:
Programa de Capacitação de Auxiliar de Plataforma
Com o propósito de impulsionar o mercado e oferecer oportunidades àqueles que desejam ingressar na indústria de Petróleo e Gás, a Ventura Offshore, guiada por seus valores de inovação, excelência e responsabilidade social, participa do projeto de capacitação para Auxiliar de Plataforma desenvolvido pelo sistema Firjan (SESI/SENAI). As inscrições são divulgadas internamente e pelas nossas redes sociais.
Programa de estágio
A Ventura Offshore acredita que a troca de experiências e o aprendizado prático são essenciais para a formação dos futuros profissionais. Dessa forma, o programa de estágio é estruturado para proporcionar um ambiente dinâmico e enriquecedor, onde os participantes possam desenvolver suas habilidades técnicas e comportamentais de maneira alinhada à sua formação acadêmica.
Programa de jovem aprendiz
Com essa iniciativa, a Ventura Offshore reforça seu compromisso com a formação de novos profissionais e a geração de oportunidades para a juventude, contribuindo para o crescimento pessoal e profissional dos aprendizes, bem como para a sustentabilidade e inovação da empresa no mercado. Os jovens aprendizes recebem acompanhamento de profissionais experientes, que atuam como mentores no processo de desenvolvimento, garantindo que adquiram conhecimentos técnicos e comportamentais alinhados às exigências do setor. Além disso, o programa enfatiza a importância do comprometimento, disciplina e trabalho em equipe, preparando os participantes para desafios futuros.
Programa Vortex
O Programa Vortex da Ventura tem como propósito formar profissionais de alta performance para atuar em nossas unidades de perfuração, preparando-os para os desafios do setor de petróleo e gás ao longo de 2 anos. Com um treinamento acelerado que extremamente prático, o programa desenvolve universitários recém-formados com alto potencial de crescimento, capacitando-os para assumir funções estratégicas em suas áreas de atuação.Além de formar talentos qualificados, o Vortex visa fortalecer o engajamento da tripulação, promover o compartilhamento de conhecimento e garantir um fluxo contínuo de profissionais preparados para os desafios futuros. O Vortex busca consolidar a Ventura Offshore como referência em inclusão, reforçando sua marca e fomentando a inovação e o desenvolvimento contínuo.
