Somos a primeira Seguradora Tech do Brasil!
Nascemos em 2020 com uma missão ambiciosa: transformar o mercado de seguros no Brasil. Desenvolvemos uma plataforma tecnológica (API) 100% proprietária, que oferece soluções inovadoras para empresas dos setores financeiro, varejista, imobiliário e outros.
Nosso objetivo principal é simplificar a inclusão de produtos de seguros na jornada de vendas das empresas, de forma fácil, ágil e descomplicada.
Oferecemos uma solução única e completa de seguros para os nossos parceiros, facilitando a integração tecnológica, desenhando produtos e dando todo o suporte no pós venda e operações. Acreditamos no modelo de embedded insurance, distribuindo produtos relevantes e personalizados quando e onde os clientes mais precisam através de parcerias estratégicas.
Estamos escrevendo uma nova história para o mercado de seguros brasileiro!
Nossa história em números
2020
Nasce a 180 como Corretora de Seguros, com uma tecnologia construída internamente do zero!
2022
Somamos mais de 220 milhões em investimentos recebidos de fundos renomados como Monashees, Canary, Dragoneer, 8VC, entre outros
2023
Recebemos nossa licença de Seguradora pela SUSEP, contando com uma ampla gama de produtos
2024
Fomos reconhecidos como a única seguradora brasileira na lista das melhores insurtechs do mundo, e nossos fundadores são reconhecidos como Empreendedores Endeavor
Nossa cultura
Nossa missão é revolucionar o mercado de seguros. Por essa razão, se juntar à 180 é fazer parte de algo grande. Acreditamos na força dos nossos 180ers e, por isso, cultivamos um ambiente de trabalho diverso e psicologicamente seguro.
Aqui, você terá as ferramentas certas para o dia a dia, além de poder contar com um time que valoriza colaboração, trocas de ideias honestas e capacidades de ter conversas complexas. Gostamos de pecar pelo excesso de comunicação.
Cuidamos do nosso time para que ele cuide dos nossos clientes com excelência. Essa é a nossa prioridade, e o impacto é visível! A nossa cultura se desdobra em 4 pilares essenciais para fortalecer a nossa equipe e fomentar o crescimento do nosso negócio.
Ser 180er é vivenciar 4 pilares que fazem parte do nosso dia a dia:
Performance:
Tomamos a frente e nos comprometemos com o resultado
Simplicidade:
Descomplicamos as jornadas de seguro dos parceiros e seus clientes
Colaboração:
Fazemos melhor porque fazemos juntos
Ambiente Seguro:
Incentivamos conversas difíceis e apreciamos trocas honestas
Nossos benefícios
Programa de Stock Options
de acordo com a política interna
Vale Refeição e Alimentação com valor competitivo
Ajuda de custo mensal no valor de R$120,00
Plano de saúde sem coparticipação para você e um dependente
Licença maternidade e paternidade estendida
Auxílio creche
Gympass (Wellhub)
Desconto em bikes elétricas (e-moving)
Nosso espaço
O nosso trabalho é flexível e gostamos de criar o melhor ambiente possível para os dias que estivermos juntos no escritório. Nele, focamos em bem estar com o time e integração, com espaços confortáveis para o dia a dia, e outros pensados para momentos de descontração e happy hour.
Aqui, oferecemos:
Massagem, café da manhã, espaço rooftop com mesa de ping pong e diversos eventos de confraternização. Adoramos estar juntos, e mais ainda uma festa!
Como contratamos nossos talentos
Contratamos de forma descomplicada e transparente, focando em encontrar pessoas que compartilham da nossa paixão por desafiar a maneira que as coisas sempre foram feitas para construirmos juntos o futuro do mercado de seguros brasileiro.
Acreditamos que cada pessoa é única. Por isso, o nosso processo seletivo é composto por etapas que nos permitem conhecer você a fundo, valorizando suas habilidades, experiências e potencial para agregar ainda mais valor ao nosso time.
* A ordem e nome de cada etapa do processo seletivo podem mudar de acordo com a área e cargo.
Conversa com People
Conversa com o time
Etapa técnica
Conversa com liderança
Curtiu? Confira nossas vagas abertas!